§ 6-1. Styret i allmennaksjeselskapet: størrelse, leder og daglig leder

Paragrafen setter grunnkravene til styret i et allmennaksjeselskap. Alle slike selskaper må ha et styre. Det skal ha minst tre medlemmer, og minst fem hvis selskapet også har en bedriftsforsamling. Daglig leder kan ikke sitte i styret. Daglig leder er en egen rolle, som § 6-2 slår fast, og de to rollene kan altså ikke samles hos samme person.

Andre ledd handler om hvem som leder styret. Har ikke generalforsamlingen valgt lederen, velger styret selv en av medlemmene. Er det avtalt at selskapet ikke skal ha bedriftsforsamling, må styret alltid selv velge leder. Er det bedriftsforsamling, kan det være den som velger både styremedlemmer og styrets leder. Det følger av § 6-37 første ledd.

Bedriftsforsamling er et organ som § 6-35 krever i selskaper med flere enn 200 ansatte. Selskapet og et flertall av de ansatte, eller lokale fagforeninger som representerer et flertall, kan likevel avtale å droppe den. Det er denne avtalen § 6-1 andre ledd sikter til. Uten bedriftsforsamling kan de ansatte i selskaper med flere enn 30 ansatte etter § 6-4 kreve at ett styremedlem og en observatør velges av og blant dem.

Naboreglene fyller ut bildet. Etter § 6-3 er det generalforsamlingen som velger styremedlemmene, og den avgjør også om det skal velges varamedlemmer. Tjenestetiden er som utgangspunkt to år, og vedtektene kan sette den lengre, men ikke over fire år (§ 6-6). Et styremedlem kan tre tilbake før tiden er ute (§ 6-7), og forsvinner et medlem uten at det finnes varamedlem, sørger resten av styret for nyvalg (§ 6-8). Varamedlemmer og observatører følger stort sett de samme reglene som styremedlemmer (§ 6-9). Paragrafen nevnes også fra § 2-2 om minstekrav til vedtektene.