Følger utleggstrekket med når jeg bytter jobb eller blir ledig?

Utleggstrekket følger deg, ikke den enkelte arbeidsgiveren

Et utleggstrekk er en beslutning knyttet til deg som skyldner og den underliggende gjelden, ikke til hvilken arbeidsgiver som til enhver tid utbetaler lønnen din. Bytter Simen jobb, forsvinner ikke trekket av den grunn, det må bare gjennomføres av en annen arbeidsgiver framover. Namsmannens opprinnelige beslutning om selve trekket står fortsatt ved lag, det er bare trekkpålegget som må sendes til riktig mottaker for at pengene faktisk skal bli holdt tilbake fra lønnen hans. Har du ikke lest om hvordan selve trekkpålegget fungerer overfor en arbeidsgiver, er det nyttig bakgrunn her.

Derfor må namsmannen varsles ved jobbskifte

Namsmannen har ingen automatisk oversikt over hvem som er arbeidsgiveren din fra måned til måned, og et trekkpålegg sendt til en arbeidsgiver du har sluttet hos, fører ingen steder. Skifter Simen jobb uten at noen sier ifra, kan det oppstå et opphold der trekket i praksis ikke gjennomføres i det hele tatt, selv om gjelden og plikten til å betale består hele tiden. Det er ofte til Simens egen fordel å melde fra raskt, siden ubetalte perioder bare øker restgjelden og kan gi grunnlag for nye runder med gebyrer senere. Et enkelt notat i en e-post eller en telefon til namsmannskontoret er som regel alt som skal til for å holde saken oppdatert.

Hva som skjer med trekket hvis du blir arbeidsledig

Blir Simen arbeidsledig og går over på dagpenger fra NAV, er ikke trekket automatisk avsluttet av den grunn. Dagpenger regnes som en inntekt trekket kan videreføres i, på samme måte som lønn, og namsmannen kan sende et nytt trekkpålegg til NAV som utbetaler dagpengene. De samme reglene om skjerming til livsopphold gjelder fortsatt fullt ut, slik at Simen uansett skal sitte igjen med et beløp som dekker nødvendige utgifter, selv i en periode med lavere inntekt enn før. Går han senere tilbake i jobb, må namsmannen på nytt varsles slik at trekkpålegget følger med fra dagpengeutbetaleren til den nye arbeidsgiveren. Denne pendlingen fram og tilbake mellom ulike inntektskilder er ikke uvanlig, og systemet er laget for å håndtere nettopp slike overganger, så lenge noen faktisk melder fra underveis.

Er dagpengegrunnlaget lavere enn den forrige lønnen, betyr det som regel også at selve trekkbeløpet i kroner blir lavere, siden livsoppholdssatsen skal skjermes uansett hvilken inntekt trekket beregnes fra. Simen trenger derfor ikke å be om en egen ny vurdering bare fordi inntekten har gått ned, så lenge namsmannen har oppdatert informasjon om den nye, lavere inntekten hans.

Slik melder du fra, og fristene som gjelder

Skal overgangen mellom jobber eller mellom jobb og dagpenger gå mest mulig knirkefritt, er det noen enkle grep som hjelper.

• Meld fra til namsmannen om ny arbeidsgiver eller endret status så snart du selv vet om det, gjerne før den nye lønnsutbetalingen kommer.
• Oppgi riktig kontaktinformasjon til den nye arbeidsgiveren eller til NAV, slik at et nytt trekkpålegg kan sendes uten unødvendig forsinkelse.
• Følg med på egen lønnsslipp eller dagpengeutbetaling de første månedene for å bekrefte at trekket faktisk er videreført med riktig beløp.

Namsmannen har ansvaret for å sende ut nye trekkpålegg, men det er du som har best oversikt over når noe faktisk endrer seg, og en tidlig melding sparer deg som regel for både opphold i trekket og unødvendige restanser senere.

Når bør du undersøke saken nærmere med advokat

De fleste jobbskifter og overganger til dagpenger håndteres greit ved at namsmannen sender nytt trekkpålegg etter en enkel melding fra deg. Du bør kontakte advokat eller gratis gjeldsrådgivning dersom trekket plutselig blir videreført med et beløp som er høyere enn det som gjaldt i den forrige jobben, eller dersom det oppstår uklarhet om hvor mye som faktisk er betalt i overgangsperioden. NAV sin økonomi- og gjeldsrådgivning kan kontaktes gratis dersom du ikke får svar direkte fra namsmannen, og her finner du kontaktinformasjonen samt mer om hvordan tjenesten fungerer i praksis.

Kort oppsummert

• Et utleggstrekk er knyttet til deg som skyldner, ikke til den enkelte arbeidsgiveren, og forsvinner ikke ved jobbskifte.
• Namsmannen må sende et nytt trekkpålegg til den nye arbeidsgiveren eller til NAV, og trenger derfor beskjed om endringer.
• Blir du arbeidsledig, kan utleggstrekket videreføres i dagpengene, fortsatt med livsoppholdssatsen skjermet som ved vanlig lønnstrekk.
• Meld fra om ny jobb eller endret status så tidlig som mulig for å unngå opphold eller feil i trekket.
• Blir trekket feil etter en overgang, bør du kontakte namsmannen, gratis gjeldsrådgivning eller en advokat.