På denne siden
På denne siden
Forbruker

Trekk etter mottatt oppsigelse mangler grunnlag i avtalen.

4 min lesetid|Avtaleloven · Markedsføringsloven
Kort svar

Fortsetter et treningssenter å trekke medlemsavgift fra kontoen etter at senteret har mottatt en gyldig oppsigelse, mangler disse trekkene normalt grunnlag i avtalen fra det tidspunktet oppsigelsen ble mottatt. Skulle senteret vise til et vilkår om lang etterfølgende betalingsplikt, kan avtaleloven § 36 brukes for å sette et slikt vilkår til side som urimelig. Beløpet som er trukket uten grunnlag, kan kreves tilbakebetalt.

Bygger på§ 36Avtaleloven§ 11Markedsføringsloven

En oppsigelse av et treningssenter-medlemskap skal normalt stanse fremtidige trekk fra det tidspunktet oppsigelsen er kommet frem til senteret, med mindre avtalen inneholder en klart forstått oppsigelsestid som løper videre en periode etter dette. Fortsetter senteret å trekke penger uten at det finnes et slikt avtalt grunnlag — eller trekker det for lenger tid enn oppsigelsestiden faktisk tilsier — foreligger et krav om tilbakebetaling. Hevder senteret at et vilkår i den signerte avtalen likevel gir rett til fortsatt trekk i lang tid, kan avtaleloven § 36 brukes til å sette et slikt vilkår til side dersom det vil være urimelig å gjøre det gjeldende.

Når stopper egentlig betalingsplikten etter en oppsigelse?

Dette avhenger av hva avtalen faktisk sier om oppsigelsestid, og om medlemmet fortsatt var i en bindingsperiode. Er bindingstiden utløpt og avtalen løper videre til den sies opp, gjelder normalt bare en kort oppsigelsestid fra senteret mottar beskjeden. Fortsetter trekkene lenger enn dette — for eksempel flere måneder etter en tydelig, skriftlig oppsigelse — er trekkene i utgangspunktet uten grunnlag, uavhengig av avtaleloven § 36. Det er først når senteret viser til et konkret avtalevilkår som skal begrunne den lange etterbetalingen, at § 36 blir relevant som motargument. Er medlemmet fortsatt inne i en bindingsperiode når oppsigelsen sendes, gjelder en annen vurdering: da kan senteret som regel kreve betaling ut bindingstiden, men ikke lenger enn det avtalen faktisk fastsetter.

Kan senteret vise til at oppsigelsen «ikke ble registrert»?

Dette er en vanlig innsigelse, og den svekkes betydelig dersom medlemmet kan dokumentere at oppsigelsen faktisk ble sendt og mottatt — for eksempel gjennom en bekreftelse fra senterets eget medlemssystem, en e-post med lesebekreftelse, eller et skjermbilde fra en oppsigelsesportal. Manglende registrering hos senteret er senterets eget ansvar å håndtere, ikke noe som forlenger medlemmets betalingsplikt. Har medlemmet ingen kvittering fra selve oppsigelsen — for eksempel fordi den ble gjort muntlig i resepsjonen — bør man for fremtiden alltid følge opp en muntlig oppsigelse med en skriftlig bekreftelse samme dag, nettopp for å unngå denne typen bevistvist.

Hva om avtalen har et vilkår om lang etterfølgende trekkperiode?

Enkelte avtaler har klausuler om at trekk fortsetter en gitt periode etter oppsigelse, angivelig for å dekke administrasjon. Er denne perioden kort og tydelig kommunisert ved inngåelsen, kan den stå seg. Er den derimot lang, uklart formulert, eller ikke fremhevet før medlemmet signerte, kan avtaleloven § 36 brukes til å argumentere for at vilkåret er urimelig og bør settes til side eller reduseres, slik at trekket stanser fra det tidspunktet oppsigelsen faktisk kom frem.

Kan senteret kreve at oppsigelsen skjer på en bestemt måte?

Mange sentre krever at oppsigelse skjer via en digital portal eller et bestemt skjema, og ikke via e-post eller telefon. Et slikt formkrav kan være greit i seg selv, men blir problematisk dersom løsningen er vanskelig å finne, ustabil eller krever mange steg. Har medlemmet gjort et rimelig og dokumentert forsøk på å si opp gjennom den foreskrevne kanalen, bør ikke tekniske problemer på senterets side forlenge betalingsplikten. Fortsatte trekk begrunnet i et rent formfeil fra et system senteret selv kontrollerer, kan i seg selv rammes av avtaleloven § 36.

Hvordan krever jeg tilbake penger som allerede er trukket?

Send en skriftlig henvendelse til senteret der du legger ved dokumentasjon på oppsigelsen, viser til datoen den ble mottatt, og krever tilbakebetaling av alle trekk gjort etter dette tidspunktet — eventuelt med fradrag for en kort, avtalt oppsigelsestid. Nevn avtaleloven § 36 dersom senteret viser til et vilkår om lengre etterbetaling du mener er urimelig. Sett en konkret frist for tilbakebetaling, for eksempel to uker fra henvendelsen. List opp hvert enkelt trekk med dato og beløp i selve kravet, slik at senteret ikke kan hevde at kravet er uklart eller vanskelig å etterprøve — jo mer konkret oppstillingen er, desto raskere kan senteret ta stilling til den. Å stoppe en avtalegirofullmakt eller sperre kortet direkte hos banken kan virke fristende, men bør gjøres med omtanke: har senteret et gyldig, løpende krav fordi bindingstiden fortsatt løper, kan en ensidig stans av betalingen i seg selv skape et nytt problem med purregebyr eller inkassovarsel. Er situasjonen derimot at oppsigelsen er udiskutabel og senteret åpenbart trekker uten grunnlag, kan det være forsvarlig å stanse fullmakten samtidig som du sender den skriftlige klagen, slik at ikke enda flere ubegrunnede trekk kommer i tillegg mens saken behandles.

Hva om senteret ikke betaler tilbake frivillig?

Da kan Forbrukerrådet kontaktes for veiledning, og kravet kan bringes videre til forliksrådet dersom beløpet er egnet for det. Ta vare på all skriftlig kommunikasjon og kontoutskrifter som viser de aktuelle trekkene — dette er dokumentasjonen som avgjør saken.

Kort oppsummert

Trekk som fortsetter etter at et treningssenter har mottatt en gyldig oppsigelse, mangler som regel grunnlag i avtalen, og kan kreves tilbakebetalt. Viser senteret til et vilkår om lang etterfølgende betalingsplikt, gir avtaleloven § 36 grunnlag for å sette vilkåret til side som urimelig. Dokumenter oppsigelsestidspunktet, krev tilbakebetaling skriftlig, og eskaler til Forbrukerrådet ved behov.

Usikker på hvordan dette slår ut for deg? Saken din kan være mer spesiell enn et standardsvar. Få saken vurdert gratis →
Relaterte artikler
Gratis vurdering av din sak