Rettighetstap etter seksuallovbrudd – forbudet mot å jobbe med barn

Hva rettighetstap etter seksuallovbrudd faktisk innebærer

Rettighetstap er et eget rettslig virkemiddel som kommer i tillegg til fengselsstraff eller bot, ikke i stedet for straffen. Det innebærer et forbud mot å ha bestemte stillinger, drive bestemt virksomhet eller inneha bestemte verv, fastsatt sammen med domfellelsen. I saker om seksuallovbrudd mot barn eller mindreårige er formålet klart, nemlig å hindre at den domfelte igjen kommer i en posisjon med tillit og nærhet til barn, for eksempel som lærer, trener, assistent eller frivillig i en barne- og ungdomsorganisasjon. Forbudet gjelder både lønnet arbeid og frivillige verv der stillingen gir denne typen tilgang. Rettighetstap kan også omfatte forbud mot å oppsøke steder der barn normalt oppholder seg i en yrkessammenheng, ikke bare selve stillingen som sådan. Formålet er gjennomgående det samme: å redusere risikoen for at den domfelte på nytt havner i en situasjon med tillit og nærhet til barn, uavhengig av om det skjer gjennom lønnet arbeid, frivillig innsats eller andre roller.

Hvor lenge forbudet gjelder

Retten fastsetter varigheten konkret ut fra forholdene i den enkelte saken, og det finnes ikke ett fast tidsintervall som gjelder alle dommer. Alvoret i forholdet, hvor stor risiko retten mener det fortsatt er, og hva slags stilling eller virksomhet det er snakk om, spiller alle inn i vurderingen. Dommen din vil beskrive nøyaktig hva forbudet omfatter og hvor lenge det varer, og det er dette dokumentet du og en eventuell fremtidig arbeidsgiver i praksis må forholde dere til, ikke en generell tommelfingerregel. Er du uenig i varigheten retten har satt, er dette noe som kan tas opp gjennom en anke over selve straffutmålingen, på samme måte som andre deler av dommen kan ankes. Det er imidlertid ikke noe du kan søke om å få redusert isolert sett, uavhengig av resten av dommen for øvrig.

Slik fanges rettighetstapet opp av politiattest

Håndhevingen i praksis skjer i stor grad gjennom politiattestsystemet. Stillinger som innebærer arbeid med barn, krever normalt en barneomsorgsattest, altså en begrenset eller avgrenset politiattest, mens enkelte andre stillinger med høy grad av tillit krever uttømmende attest. Forskjellen fra en ordinær politiattest er viktig å kjenne til: på en ordinær attest forsvinner de fleste forhold etter tre år, men på en uttømmende attest vises forhold uten den samme tidsbegrensningen. Det betyr at en dom for seksuallovbrudd normalt vil dukke opp på nettopp den typen attest som kreves for jobber med barn, lenge etter at straffen for øvrig er sonet ferdig. Arbeidsgivere som skal ansette noen i en stilling som krever barneomsorgsattest, har plikt til å innhente denne før ansettelsen kan gjøres endelig. Det er altså ikke noe søkeren kan velge bort, og en uttømmende eller begrenset attest med et slikt forhold vil normalt bli lagt merke til av den som ansetter.

Hva skjer hvis du søker en jobb forbudet gjelder

Søker du en stilling som omfattes av rettighetstapet, vil politiattesten avdekke forholdet, og arbeidsgiveren har grunnlag for å avvise søknaden, uavhengig av om du selv nevner det i søknaden eller ikke. Å utelate å nevne dommen hjelper derfor lite, og kan i verste fall skape ytterligere problemer dersom det oppdages i etterkant av at du allerede er ansatt. Er du usikker på om en konkret jobb faller innenfor forbudet i din dom, er det dommen selv, eventuelt sammen med forsvareren din, som gir det endelige svaret. Har du allerede en stilling som faller innenfor forbudet når dommen faller, vil arbeidsgiveren normalt få beskjed gjennom systemet for politiattest ved neste fornyelse, avhengig av hvordan stillingen og attestkravet er organisert. Dette kan bety at ansettelsesforholdet må avsluttes, selv om du har vært ansatt lenge før dommen kom.

Kan du jobbe med noe annet i mellomtiden

Rettighetstapet er avgrenset til det dommen faktisk omfatter, det gjør deg ikke generelt uegnet for hele arbeidslivet. Stillinger uten kontakt med barn, og uten krav om barneomsorgsattest eller uttømmende attest, ligger i utgangspunktet utenfor forbudet. Også nakenbilder som spres blant elever på en skole kan lede til en tilsvarende type reaksjon der forholdet er alvorlig nok, selv om den konkrete bestemmelsen som brukes ofte er en annen enn ved sovevoldtekt. Fellesnevneren er den samme: retten vurderer konkret hvilken tillit og nærhet til barn den domfelte bør holdes unna fremover. Er du usikker på hvilke yrker som faktisk krever den typen attest forbudet ditt er knyttet til, er det arbeidsgiveren i den konkrete stillingen som avgjør hvilken attesttype som kreves, ikke noe du kan slå fast på egen hånd på forhånd.

Kort oppsummert

• Rettighetstap etter seksuallovbrudd er et eget forbud mot bestemte stillinger eller virksomhet, i tillegg til straffen.
• Varigheten fastsettes konkret i hver enkelt dom, det finnes ikke ett fast tidsintervall som gjelder alle saker.
• Forbudet håndheves i praksis gjennom politiattest, særlig uttømmende attest og barneomsorgsattest, som ikke har den samme tre-års-grensen som en ordinær attest.
• Å utelate dommen fra en jobbsøknad endrer ikke hva attesten viser.
• Stillinger uten kontakt med barn og uten krav om slik attest, faller normalt utenfor forbudet.