Oppsigelsesfrister i agenturavtaler etter agenturloven

Hvilke avtaler fristene gjelder for

Reglene i agenturloven § 25 om oppsigelsestid gjelder for en agenturavtale som ikke er inngått for et bestemt tidsrom. Det er avtalen på ubestemt tid, hvor det ikke står noe sluttdato, og som begge parter derfor må si opp for å avslutte. Loven gjelder for handelsagenter, altså selvstendige som formidler salg eller kjøp av varer for en hovedmann, og ikke for forhandlere som kjøper og selger i eget navn. Forskjellen er forklart i spørsmålet om agent eller forhandler.

Både agenten og hovedmannen kan si opp. Fristene er de samme for begge parter.

Slik regnes fristen

Oppsigelsestiden er en måned det første året av avtalen. Etter det forlenges den med en måned for hvert påbegynt år av avtalen, inntil den er seks måneder. Det gir denne oversikten:

• første avtaleår: en måned
• andre år: to måneder
• tredje år: tre måneder
• fjerde år: fire måneder
• femte år: fem måneder
• sjette år og senere: seks måneder

Det er året da oppsigelsen gis, som avgjør. Er avtalen inne i sitt fjerde år når du sier opp, er fristen fire måneder, selv om det bare er noen dager til neste år begynner.

Oppsigelsestiden regnes fra utgangen av den kalendermåneden oppsigelsen skjer. Sier hovedmannen opp 12. mars, begynner fristen å løpe 1. april. Det hjelper altså ikke å si opp tidlig i måneden, fordi fristen uansett først begynner ved månedsskiftet.

Kortere frister kan ikke avtales

Partene kan ikke på forhånd avtale kortere oppsigelsestid enn loven. En klausul om to ukers varsel er ikke bindende, og lovens frist gjelder i stedet. Det er et vern for agenten, som har brukt tid og penger på å bygge opp markedet, og som trenger tid til å omstille seg.

Det finnes ett unntak. Det kan avtales at agenten kan si opp med tre måneders varsel selv om avtalen har vart i tre år eller lengre. Da slipper agenten å vente seks måneder. Unntaket gjelder bare agentens egen oppsigelse, ikke hovedmannens.

Partene kan avtale lengre frister enn loven. Da må hovedmannens frist ikke være kortere enn agentens. Er agenten bundet i seks måneder, kan ikke hovedmannen si opp med tre.

Tidsbestemte avtaler

En avtale med fast sluttdato opphører av seg selv når tiden er ute. Ingen trenger å si den opp, og det er normalt ingen oppsigelsestid. Fortsetter partene samarbeidet etter utløpet, blir avtalen en avtale på ubestemt tid. Da regnes den tidligere perioden med når oppsigelsestiden skal beregnes (§ 26). En agent som har jobbet to år på en tidsbestemt avtale og fortsetter i ytterligere tre uker, har dermed tre måneders oppsigelsestid når avtalen først er blitt løpende. Dette kan ikke settes til side til skade for agenten.

Begge parter kan heve avtalen med umiddelbar virkning ved vesentlig kontraktbrudd (§ 27). Da gjelder ingen oppsigelsestid. Den som vil heve, må si fra uten ugrunnet opphold etter at vedkommende fikk vite om forholdet. Venter du for lenge, mister du retten til å heve.

Hva fristen betyr for pengene

I oppsigelsestiden løper avtalen som før. Agenten skal fortsette å jobbe, og provisjonen betales som vanlig. Har du krav på provisjon på avtaler som blir inngått etter at avtalen er slutt, kan du ha det etter § 11. Og avgangsvederlag har du krav på etter § 28, hvis vilkårene er oppfylt. Provisjon som kommer etter at avtalen er slutt, er behandlet i spørsmålet om provisjon etter avsluttet agentur. Agenten som sier opp uten at det skyldes forhold hos hovedmannen, kan miste avgangsvederlaget, med mindre alder, sykdom eller lignende grunner gjør det urimelig å fortsette (§ 30). Det er et poeng å tenke på før du sier opp selv. Hovedmannen kan også ha et erstatningskrav hvis du slutter midt i en kampanje uten å overholde fristen.

Hvis hovedmannen har sagt opp med for kort frist, kan agenten kreve erstatning for tapt provisjon i den tiden som manglet.

Kort oppsummert

• Oppsigelsestiden for agenturavtaler uten bestemt varighet er en måned det første året og øker med en måned per påbegynt år til seks måneder (agenturloven § 25).
• Fristen regnes fra utgangen av den kalendermåneden oppsigelsen skjer.
• Kortere frister kan ikke avtales på forhånd. Unntaket er at agenten kan få si opp med tre måneders varsel når avtalen har vart i tre år eller mer.
• Tidsbestemte avtaler opphører ved utløp, og fortsetter partene, blir avtalen løpende og tiden teller med.
• Oppsigelsestid gjelder ikke ved heving for vesentlig kontraktbrudd (§ 27).