Kan jeg gå fra 50 til 100 prosent pensjon når jeg slutter å jobbe?
Ja, du kan gå fra 50 til 100 prosent alderspensjon når du vil, for eksempel når du slutter å jobbe. Retten til å ta ut full pensjon gjelder uten ventetid, men Nav gjør det ikke av seg selv, så du må be om endringen. Den delen av beholdningen som sto igjen, regnes da om til årlig pensjon med delingstallet for alderen din den dagen du går opp.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Du kan øke til hel pensjon når som helst
Folketrygdloven § 20-14 fjerde ledd sier at pensjonsgraden bare kan endres når det har gått ett år fra uttakstidspunktet, men at den enkelte likevel kan ta ut full pensjon eller stanse pensjonen uten hensyn til denne fristen. Å gå fra 50 til 100 prosent er å ta ut full pensjon. Du trenger derfor ikke vente, uansett hvor kort tid det er siden du startet.
Det er ingen krav om at du må slutte å jobbe for å gå opp til 100 prosent, og heller ikke at du må jobbe mindre. Alderspensjon fra folketrygden reduseres ikke av arbeidsinntekt. Du kan velge å øke uttaket fordi du slutter, men du kan like gjerne øke mens du fortsatt jobber.
Slik gjør du endringen
Du må selv be Nav om å øke uttaksgraden. Hel pensjon starter ikke automatisk når du slutter i jobben.
Etter § 22-13 gis alderspensjon tidligst fra og med måneden etter at kravet er satt fram, og ikke tilbake i tid. Hvis du slutter 30. juni og venter til august med å be om endring, får du høyere pensjon først fra september. Be derfor om endringen før du slutter, slik at den treffer når lønnen faller bort.
Hva som skjer med beholdningen din
Ved 50 prosent uttak tar du ut halvparten av pensjonen din, og den andre halvparten står igjen som en beholdning. Beholdningen reguleres med lønnsveksten helt til du tar den ut.
Når du går opp til 100 prosent, gjør Nav om den resterende beholdningen til årlig pensjon. Den deles på delingstallet for alderen din den måneden du går opp, se § 20-14 og § 20-16. Delingstallet er lavere jo eldre du er, så en like stor beholdning gir deg høyere årlig pensjon enn om du hadde gått opp tidligere. Til gjengjeld har du ikke hatt utbetalt den halvdelen i årene du ventet.
Pensjonen du allerede tok ut, som 50 prosent, blir stående. Du får altså den summen pluss pensjonen fra den delen som sto igjen.
Pensjon du har tjent opp mens du jobbet og tok ut
Jobber du etter at du har startet uttaket, tjener du fortsatt opp pensjon. Etter § 20-17 regnes opptjeningen om til årlig pensjon når uttaksgraden endres, og legges til pensjonen din. Omregninger får virkning fra januar året etter at skatteoppgjøret er ferdig. Går du opp til 100 prosent i 2029, kommer pensjonen fra det siste arbeidsåret inn først året etter.
Er du blant dem som får garantipensjon, avkortes garantipensjonen med 80 prosent av økningen i inntektspensjonen. Da ser du bare en liten økning ut av ekstra opptjening.
Fatima slutter som rådgiver
Fatima er født i 1963 og tar ut 50 prosent alderspensjon fra hun er 63 år, i 2026. Hun jobber videre i halv stilling som rådgiver i en kommune. Beholdningen hennes er 4 000 000 kroner da hun begynner. Vi bruker forenklede delingstall for å kunne regne: 19 ved 63 år og 17 ved 66 år.
Med 50 prosent får hun 2 000 000 delt på 19 i året, altså omtrent 105 300 kroner. De siste 2 000 000 står igjen og vokser med lønnsveksten. Etter tre år har de vokst til omtrent 2 200 000 kroner.
I 2029 er Fatima 66 år og slutter i jobben. Hun går inn på nav.no og ber Nav om å øke til 100 prosent fra måneden etter. Beholdningen på 2 200 000 deles da på delingstallet for 66 år, 17, og gir omtrent 129 400 kroner i året. Til sammen får hun cirka 234 700 kroner i året, pluss det hun har tjent opp mens hun jobbet, som kommer inn fra januar neste år.
Tallene viser prinsippet. De faktiske delingstallene står i pensjonskalkulatoren på nav.no.
Det du må passe på
Du trenger ikke vente med å gå opp til du er helt sikker på at du ikke skal jobbe mer. Det du må passe på, er at endringen bare gjelder framover. Har du vært uten lønn i to måneder uten å be om endring, får du ikke etterbetalt pensjon for de månedene.
Skal du i stedet gå ned i uttaksgrad, for eksempel fra 100 til 60 prosent, gjelder ettårsregelen. Hva det betyr å vente med uttak, står i spørsmålet om å vente med å ta ut pensjon.
Kort oppsummert
- Du kan gå fra 50 til 100 prosent når som helst, også første året, og uten å slutte i jobben.
- Du må selv be Nav om å øke uttaksgraden, og endringen gjelder tidligst fra måneden etter at du ber om den.
- Den beholdningen som sto igjen, deles på delingstallet for alderen din på endringstidspunktet.
- Opptjening etter uttak kommer inn i pensjonen fra januar året etter at skatteoppgjøret er ferdig.
- Gå opp til hel pensjon når du slutter å jobbe, før lønnen faller bort.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.