§ 5-9. Premiefond i tjenestepensjonsordningen

Paragrafen pålegger foretaket å ha et premiefond for pensjonsordningen. Premiefondet er et eget fond som får inn og betaler ut penger etter reglene i kapitlet. Første ledd slår bare fast at fondet skal finnes. Resten av reglene om hva fondet skal inneholde og brukes til, står i naboparagrafene.

Andre ledd sier hvem som forvalter pengene og hva som skjer med avkastningen. Pensjonsinnretningen forvalter fondet etter de kapitalforvaltningsreglene som til enhver tid er i kraft for den. Avkastningen skal legges til fondet hvert år. Tredje ledd åpner for at fondet kan flyttes til en annen pensjonsinnretning eller institusjon. Da gjelder forsikringsvirksomhetsloven kapittel 6.

Fjerde ledd omhandler tilfellet der samme foretak har opprettet flere premiefond. Midlene i dem regnes samlet som ett fond for foretaket. Eksempel: Et foretak har to pensjonsordninger med hvert sitt premiefond. Loven behandler dem da som ett fond.

Hva som tilføres fondet, er regulert i § 5-10, som viser tilbake til denne paragrafen. Der står blant annet avkastningen av fondets midler, for mye betalt innskudd for medlemmer som slutter i løpet av året, og midler knyttet til pensjoner som ikke kommer til utbetaling. Pensjonsbeholdningen til et medlem som slutter med under 12 måneders tjenestetid, hører også hjemme i fondet.

Bruken av fondet er begrenset i § 5-11. Fondet kan bare dekke bestemte utgifter, blant dem årets innskudd og premier. Fondet kan heller ikke vokse ubegrenset. Etter § 5-12 skal foretaket sørge for at det overskytende går tilbake til foretaket, dersom fondet ved årsskiftet er større enn seks ganger snittet av de tre siste årenes innskudd, premier, kostnader og risikopremier.