§ 26 j. Overgangstillegg for eldre årskull
- § 26 j gir et overgangstillegg til årskullene 1963–1970 som slutter helt mellom 62 og 67 år.
- Vilkåret er minst 15 års tjenestetid, og fullt tillegg er 0,15 ganger grunnbeløpet for 1963-kullet.
- Satsen trappes ned til 12,5 prosent for 1970-kullet, og tillegget faller bort ved gjeninntreden i jobb.
- Tillegget levealdersjusteres ikke og kan ikke graderes, men kan ikke kombineres med tidligpensjon.
§ 26 j. Overgangstillegg
§ 26 j innfører et overgangstillegg som skal dempe overgangen til den nye pensjonsordningen for et bestemt sjikt av årskull: de som er født mellom 1963 og 1970. Vilkåret er at medlemmet slutter helt i en medlemspliktig stilling i alderen mellom 62 og 67 år, og har minst 15 års samlet tjenestetid. Tillegget begynner å løpe fra måneden etter at medlemmet har sluttet helt, men faller bort igjen dersom vedkommende på nytt går inn i en medlemspliktig stilling. Går medlemmet senere av for godt en gang til, gis tillegget på nytt. Uansett stanser overgangstillegget senest måneden etter at medlemmet fyller 67 år.
Fullt overgangstillegg er 0,15 ganger folketrygdens grunnbeløp, og det er 1963-kullet som får hele denne satsen. Har medlemmet mindre enn 40 års tjenestetid eller lavere stillingsandel enn 100 prosent i snitt, avkortes tillegget forholdsmessig; har medlemmet mer enn 40 års tjenestetid, brukes i stedet gjennomsnittlig stillingsandel for de 40 beste årene. Andelen av fullt tillegg trappes dessuten ned år for år etter fødselskull: 1964-kullet får 87,5 prosent, og satsen synker videre med 12,5 prosentpoeng for hvert senere årskull, slik at 1970-kullet bare får 12,5 prosent av tillegget.
Overgangstillegget skiller seg fra de fleste andre ytelsene i kapitlet ved at det ikke levealdersjusteres slik reglene i § 26 k ellers krever, og ved at det ikke kan graderes – det er alt eller ingenting. Tillegget avkortes heller ikke mot arbeidsinntekt fra en stilling som ikke er medlemspliktig, men kan ikke utbetales samtidig med tidligpensjon etter kapittel 5 b eller tilsvarende pensjon fra en annen offentlig tjenestepensjonsordning.