Arbeidskontrakt-minimumssjekker

Inneholder kontrakten din alt loven krever? Sjekk med noen klikk.

Sjekk arbeidskontrakten din

Kryss av det som står i din arbeidskontrakt. Aml. § 14-6 krever at alle disse er med.

Partenes navn og adresse
Arbeidsgiver og arbeidstakers fulle navn og adresse
Arbeidssted
Eller opplysning om at arbeid utføres på ulike steder
Beskrivelse av arbeidet / stillingstittel
Stillingsbetegnelse, kategori eller beskrivelse av arbeidsoppgavene
Startdato
Tidspunkt for arbeidsforholdets begynnelse
Prøvetid (hvis avtalt)
Lengde og vilkår for prøvetid, hvis prøvetid er avtalt
Lønn og lønnsutbetaling
Lønn, tillegg og utbetalingstidspunkt
Arbeidstid
Daglig og ukentlig arbeidstid
Ferie
Opplysning om rett til ferie og feriepenger
Oppsigelsesfrister
Hvilke oppsigelsesfrister som gjelder

Kryss av det som er med i kontrakten din, og trykk sjekk.

Minimumskravene til arbeidskontrakt

Aml. § 14-6 krever at alle arbeidsforhold er regulert i en skriftlig arbeidskontrakt med visse minimumsopplysninger. Arbeidsgiveren er ansvarlig for at dette er på plass.

Kontrakten skal foreligge senest 1 måned etter at arbeidsforholdet begynte. For kortere ansettelsesforhold skal kontrakten foreligge straks.

Mangler kontrakten lovpålagte opplysninger, kan arbeidstakeren kreve at de tas inn. Arbeidsgiver kan ilegges gebyr av Arbeidstilsynet for brudd på kontraktskravene.