Feilparkert firmabil – skylder jeg eller arbeidsgiver gebyret?

Hvem parkeringsselskapet faktisk kan kreve betaling fra

En kontrollsanksjon rettes normalt mot det kjøretøyet som sto feilparkert, og parkeringsselskapet forholder seg i utgangspunktet til den som er registrert som eier av bilen, altså firmaet dersom det er en firmabil. Det er sjelden at parkeringsselskapet selv finner ut hvem som faktisk kjørte bilen den aktuelle dagen, med mindre dette blir opplyst. For selskapet er det derfor eieren, altså arbeidsgiveren din, som mottar kravet i første omgang, og det er opp til arbeidsgiveren internt å avgjøre hvordan kostnaden eventuelt skal fordeles videre mellom de ansatte som bruker bilen.

Hva "solidarisk ansvarlig" betyr for deg som sjåfør

At eier og fører er solidarisk ansvarlige, betyr i praksis at parkeringsselskapet kan velge å kreve hele beløpet fra enten eieren eller føreren, uten å måtte dele kravet mellom dem. Dette gir selskapet en enklere vei til å få betalt, siden de ikke trenger å bevise nøyaktig hvem som satt bak rattet for å kunne rette kravet mot eieren av bilen. For deg som ansatt betyr det ikke automatisk at du personlig skylder pengene til parkeringsselskapet, siden kravet i praksis går til firmaet som eier bilen, men det åpner for at firmaet internt kan forsøke å belaste deg dersom det kan dokumenteres at det var du som feilparkerte. Se generelt hva en parkeringsbot koster for å vurdere størrelsen på det aktuelle kravet. Er du i tvil om hvordan din egen arbeidsgiver praktiserer dette, er det bedre å spørre direkte enn å anta at praksisen er den samme som på en tidligere arbeidsplass, siden dette varierer mye fra virksomhet til virksomhet.

Er det lov for arbeidsgiver å trekke gebyret fra lønnen din

Lønnstrekk fra en ansatts lønn krever et selvstendig rettslig grunnlag, enten gjennom en skriftlig avtale du har inngått på forhånd, et rettskraftig krav, eller ditt eget uttrykkelige samtykke i det konkrete tilfellet. At du satt bak rattet da en parkeringsbot ble ilagt firmabilen, gir ikke i seg selv arbeidsgiveren automatisk rett til å trekke beløpet rett fra neste lønnsutbetaling uten at du er varslet eller har fått anledning til å uttale deg. Har arbeidsgiveren trukket beløpet uten forhåndsavtale eller samtykke, bør du ta dette opp direkte, gjerne skriftlig, og be om en redegjørelse for hvilket grunnlag trekket bygger på. Er beløpet allerede trukket og du mener det skjedde uten grunnlag, kan du også be om at det tilbakeføres til neste lønnsutbetaling, i påvente av en avklaring om hvem som egentlig skal dekke kravet.

Situasjonen for yrkessjåfører som kjører flere biler daglig

For yrkessjåfører som kjører mange forskjellige firmabiler i løpet av en arbeidsdag, kan det være vanskelig i ettertid å huske nøyaktig hvilken bil som sto hvor til hvilket tidspunkt. Dette gjør spørsmålet om hvem som faktisk var fører enda mer usikkert enn ved en fast tildelt firmabil, og det taler for at arbeidsgiver bør ha klare, skriftlige rutiner for hvordan parkeringsgebyrer på firmabiler håndteres, fremfor å trekke beløpet automatisk fra den som tilfeldigvis kjørte bilen sist, se også generelt hvordan du klager på en parkeringsbot dersom du mener selve ileggelsen var feil. Er du usikker på hvilke rutiner arbeidsplassen din faktisk har for dette, er det verdt å be om en skriftlig avklaring før neste gang det skjer.

Hva som bør stå i en intern kjøretøypolicy hos arbeidsgiver

Har arbeidsplassen din flere firmabiler som deles mellom ansatte, er det en fordel om det finnes en skriftlig rutine for hvordan parkeringsgebyrer håndteres, fremfor at det avgjøres fra sak til sak. En slik rutine bør beskrive hvem som har ansvar for å melde fra om en ileggelse, hvordan det dokumenteres hvem som kjørte bilen på det aktuelle tidspunktet, og hvordan kostnaden eventuelt fordeles dersom flere har brukt bilen samme dag. Mangler arbeidsplassen din en slik rutine, kan du selv foreslå at det etableres en enkel kjørebok eller et digitalt system der hver fører logger når de har bilen, slik at det ikke oppstår tvil i etterkant om hvem som satt bak rattet da en eventuell bot ble ilagt.

Kort oppsummert

• Parkeringsselskapet retter normalt kravet mot eieren av bilen, altså firmaet, ved feilparkert firmabil.
• Eier og fører er solidarisk ansvarlige, men det gjør ikke automatisk deg personlig ansvarlig overfor selskapet.
• Lønnstrekk fra arbeidsgiver krever eget rettslig grunnlag, ikke bare det at du kjørte bilen.
• Er du trukket i lønn uten avtale eller samtykke, ta det opp skriftlig og be om begrunnelse.
• Yrkessjåfører bør be om klare, skriftlige rutiner for hvordan slike gebyrer håndteres på arbeidsplassen.