§ 93. Fullmakt til å tegne foretaksnavnet

Samvirkelova·LOV-2007-06-29-81
Kort oppsummert
Lovteksten ordrett

§ 93. Fullmakt til å teikne foretaksnamnet

(1) Styret kan gi styremedlemmar, dagleg leiar eller namngitte tilsette rett til å teikne foretaksnamnet. Slik fullmakt kan fastsetjast i vedtektene, som også kan avgrense det myndet styret har til å gi rett til å teikne foretaksnamnet.
(2) Retten til å teikne foretaksnamnet kan når som helst kallast tilbake. Styret kan kalle tilbake ei vedtektsfesta fullmakt når ein ikkje utan skade for foretaket kan vente på vedtak i årsmøtet.
(3) Føresegnene om dagleg leiar i § 89 gjeld tilsvarande for ein foretaksteiknar som ikkje er dagleg leiar eller medlem av styret.
Kilde: Lovdata — Samvirkelova § 93
Hva betyr dette?

Paragrafen gjelder retten til å tegne foretaksnavnet, altså å binde foretaket med underskrift. Styret kan gi denne retten til styremedlemmer, daglig leder eller navngitte ansatte. En slik fullmakt kan også ligge i vedtektene, og vedtektene kan begrense hvor langt styret kan gå i å gi den.

Retten kan trekkes tilbake når som helst. Ligger fullmakten i vedtektene, kan styret likevel trekke den tilbake hvis foretaket ikke uten skade kan vente på årsmøtets vedtak.

Tredje ledd sier at reglene om daglig leder i § 89 (inhabilitet) gjelder tilsvarende for en foretaksunderskriver som verken er daglig leder eller styremedlem. En ansatt med fullmakt kan dermed være inhabil på samme måte, for eksempel i saker om lån til seg selv.

Eksempel: styret gir en navngitt ansatt fullmakt til å tegne foretaksnavnet. Styret kan senere trekke den tilbake uten videre. Ligger fullmakten i vedtektene, må det være slik at foretaket ville lide skade av å vente på årsmøtet, før styret kan gjøre det.

§ 92 er hovedregelen: styret representerer foretaket utad og tegner navnet. § 94 gir daglig leder representasjon i saker som hører til den daglige ledelsen. Går noen ut over myndigheten sin, avgjør § 95 om disposisjonen binder foretaket. Etter § 96 kan mangler ved valg av styremedlem eller ansettelse av daglig leder ikke gjøres gjeldende overfor en tredjeperson etter registrering i Foretaksregisteret, med mindre foretaket viser at tredjepersonen kjente til mangelen.

Relaterte paragrafer
Alle §§ i samvirkelova →
Gratis vurdering av din sak