§ 93. Fullmakt til å tegne foretaksnavnet

Samvirkelova·LOV-2007-06-29-81

Kort oppsummert

Lovteksten ordrett

§ 93. Fullmakt til å teikne foretaksnamnet

(1) Styret kan gi styremedlemmar, dagleg leiar eller namngitte tilsette rett til å teikne foretaksnamnet. Slik fullmakt kan fastsetjast i vedtektene, som også kan avgrense det myndet styret har til å gi rett til å teikne foretaksnamnet.
(2) Retten til å teikne foretaksnamnet kan når som helst kallast tilbake. Styret kan kalle tilbake ei vedtektsfesta fullmakt når ein ikkje utan skade for foretaket kan vente på vedtak i årsmøtet.
(3) Føresegnene om dagleg leiar i § 89 gjeld tilsvarande for ein foretaksteiknar som ikkje er dagleg leiar eller medlem av styret.
Kilde: Lovdata — Samvirkelova § 93

Hva betyr dette?

Paragrafen gjelder retten til å tegne foretaksnavnet, altså å binde foretaket med underskrift. Styret kan gi denne retten til styremedlemmer, daglig leder eller navngitte ansatte. En slik fullmakt kan også ligge i vedtektene, og vedtektene kan begrense hvor langt styret kan gå i å gi den.

Retten kan trekkes tilbake når som helst. Ligger fullmakten i vedtektene, kan styret likevel trekke den tilbake hvis foretaket ikke uten skade kan vente på årsmøtets vedtak.

Tredje ledd sier at reglene om daglig leder i § 89 (inhabilitet) gjelder tilsvarende for en foretaksunderskriver som verken er daglig leder eller styremedlem. En ansatt med fullmakt kan dermed være inhabil på samme måte, for eksempel i saker om lån til seg selv.

Eksempel: styret gir en navngitt ansatt fullmakt til å tegne foretaksnavnet. Styret kan senere trekke den tilbake uten videre. Ligger fullmakten i vedtektene, må det være slik at foretaket ville lide skade av å vente på årsmøtet, før styret kan gjøre det.

§ 92 er hovedregelen: styret representerer foretaket utad og tegner navnet. § 94 gir daglig leder representasjon i saker som hører til den daglige ledelsen. Går noen ut over myndigheten sin, avgjør § 95 om disposisjonen binder foretaket. Etter § 96 kan mangler ved valg av styremedlem eller ansettelse av daglig leder ikke gjøres gjeldende overfor en tredjeperson etter registrering i Foretaksregisteret, med mindre foretaket viser at tredjepersonen kjente til mangelen.

Gratis vurdering

Gjelder denne paragrafen saken din?

Beskriv saken med egne ord, så får du en gratis vurdering av den med en gang.

Gratis og uforpliktende. Ingenting sendes til en advokat uten at du samtykker.

Relaterte paragrafer
Alle §§ i samvirkelova →
Gratis vurdering av din sak