§ 9-17. Feriepenger på pleiepenger og opplæringspenger

Paragrafen gir feriepenger (penger til ferie) oppå to ytelser, pleiepenger og opplæringspenger. Trygden betaler dem ut til arbeidstakere. Loven nevner ikke andre grupper her. Feriepengene kommer i tillegg til selve stønaden, og de har egne grenser i andre og tredje ledd.

Beløpet er 10,2 prosent av stønaden. Feriepengene regnes likevel ikke ut for hele stønadsperioden. Bare de 12 første ukene teller, målt på de samlede utbetalingene av pleiepenger og opplæringspenger i ett opptjeningsår (året feriepengene tjenes opp). Uker utover dette gir ingen feriepenger. Er stønadsperioden kortere enn tolv uker, gir hele perioden feriepenger. Grensen ligger altså på opptjeningsåret, ikke på hver enkelt stønadsperiode.

Eksempel: En arbeidstaker får både pleiepenger og opplæringspenger i samme opptjeningsår. Utbetalingene legges sammen før grensen på tolv uker brukes. Uker over grensen gir ikke feriepenger, uansett hvilken av de to ytelsene de kommer fra.

Feriepengene bygger på ytelsene i nabobestemmelsene. § 9-13 gir pleiepenger til den som pleier en nærstående i livets sluttfase, og § 9-14 gir opplæringspenger til medlemmer som trenger opplæring for å ta seg av et sykt eller funksjonshemmet barn. I § 9-15 står det at begge ytelsene ellers utbetales etter reglene for sykepenger i kapittel 8, og at selvstendig næringsdrivende får full dekning av grunnlaget opp til seks ganger grunnbeløpet. Hvilke dokumenter som kreves for å få ytelsene, står i § 9-16. Feriepengeregelen her kommer som et tillegg til alt dette.

Paragrafen sier ikke noe om når eller hvordan feriepengene utbetales. Den fastsetter bare hvem som får dem, hvor langt de rekker og hvor stor andelen er.