§ 6-31. Fullmakt til å tegne selskapets firma

Hovedregelen ligger hos styret etter § 6-30. Denne paragrafen lar styret dele ut retten til å tegne firma. Mottakeren kan være et styremedlem, daglig leder eller en ansatt som er nevnt ved navn. Fullmakten kan også være fastsatt i vedtektene, og vedtektene kan sette grenser for hvor langt styret kan gå i å gi slike fullmakter.

Fullmakten kan trekkes tilbake når som helst. Er den fastsatt i vedtektene, kan styret likevel trekke den tilbake hvis det ikke går an å vente på generalforsamlingen uten at selskapet blir skadelidende.

Tredje ledd trekker inn habilitetsreglene. Bestemmelsene i § 6-27 om daglig leder gjelder også for en firmategner som ikke selv er daglig leder eller styremedlem. Etter § 6-27 må daglig leder holde seg unna saker der vedkommende selv eller noen nærstående har en tung særinteresse, og saker om egen kreditt. En ansatt med fullmakt er bundet av det samme.

Eksempel: Styret gir en navngitt ansatt rett til å tegne firma. Senere endrer situasjonen seg, og styret vil ikke lenger at vedkommende skal kunne binde selskapet. Da kan fullmakten trekkes tilbake straks. Hvis fullmakten står i vedtektene, kan styret likevel handle raskt når det haster, men da bare fordi det ikke går an å vente på generalforsamlingen.

Daglig leder har allerede en egen rolle utad i den løpende driften, jf. § 6-32. Går en fullmektig utover sin myndighet, avgjør § 6-33 om selskapet er bundet. Etter § 6-34 kan mangler ved valg av styremedlem eller ansettelse av daglig leder ikke holdes mot en tredjeperson når valget er registrert, med mindre selskapet kan vise at tredjepersonen kjente til mangelen. § 6-28 setter grenser for hva de som representerer selskapet kan gjøre.