Opsjonsavtale — ansatteaksjer

Gi ansatte rett til å kjøpe aksjer. Vesting-periode og innløsningspris.

Selskapet

Selskapets navn

Org.nr.

Opsjonshaver (ansatt)

Fullt navn

Stilling

Ansettelsesdato

Opsjonene

Antall opsjoner (= potensielle aksjer)

Innløsningspris per aksje (kr)

Vesting-periode

Vesting-start

Utløpsdato for opsjonen

Betingelser

Bortfall ved oppsigelse

Kun unvested opsjoner bortfaller Alle opsjoner bortfaller

Innløsningsfrist etter avslutning

Opsjonsavtale — ansatteaksjer

Fyll ut skjemaet til venstre — kontrakten bygges her i sanntid.

Om ansatteaksjer og opsjoner

Opsjoner gir ansatte rett — men ikke plikt — til å kjøpe aksjer til en forhåndsavtalt pris (innløsningsprisen). Vesting sikrer at retten opptjenes over tid, typisk med en «cliff» på 1 år (ingen vesting de første 12 månedene) og lineær vesting over 3–4 år.

Skattemessig: Norske regler for ansatteaksjer i oppstartsselskaper (skatteloven § 5-14) gir særregler som utsetter skattlegging til salg av aksjene. Sjekk om selskapet kvalifiserer.