Gratis verktøy
Sykmelding-vern-sjekker
Er oppsigelsen under sykmelding lovlig — eller bryter den det særskilte vernet?
Er du sykemeldt nå, eller var du det da du ble oppsagt?
Når inntrådte sykdommen (første sykmeldingsdag)?
Ble du oppsagt skriftlig med begrunnelse?
Svar på spørsmålene til venstre.
Vernet mot oppsigelse ved sykdom
Aml. § 15-8: En arbeidstaker som er helt eller delvis sykmeldt kan ikke sies opp de første 12 månedene etter at sykdommen inntrådte — med mindre oppsigelsen skyldes helt andre forhold. Oppsigelse i verneperioden presumeres å skyldes sykefraværet. Arbeidsgiver må sannsynliggjøre at oppsigelsen har en annen årsak.
Etter 12 måneder faller det særskilte vernet bort, men saklighetskravet i § 15-7 gjelder fortsatt. Arbeidsgiver plikter å vurdere omplassering til annet arbeid.
Søksmålsfrist: 8 uker fra oppsigelsesdato (§ 17-4). Handle raskt.