Permittering-sjekker

Er du permittert? Sjekk om varselet og lønnen er i tråd med reglene.

Har arbeidsgiver oppgitt en begrunnelse for permitteringen?

Fikk du varsel — og hvor langt i forkant?

Betaler arbeidsgiver lønn de første dagene?

Arbeidsgiver har lønnsplikt i arbeidsgiverperioden (normalt 10 arbeidsdager).

Svar på spørsmålene til venstre.

Permitteringsreglene

Permittering er et midlertidig fritak fra arbeids- og lønnsplikt når arbeidsgiver midlertidig ikke har nok arbeid. Ansettelsesforholdet består — det er ikke oppsigelse.

Varselfrist: Normalt 14 dager. Ved uforutsette hendelser (brann, naturkatastrofe o.l.) er fristen 2 dager (Permitteringslønnsloven § 3).

Arbeidsgiverperioden: Arbeidsgiver betaler full lønn de første 10 arbeidsdagene av permitteringen. Deretter kan arbeidstaker søke dagpenger fra Nav (normalt 62,4 % av dagpengegrunnlaget).

Permittering som varer mer enn 26 uker (52 uker i visse perioder) kan gi rett til å kreve oppsigelse med tilhørende rettigheter.